La reconversion professionnelle est l’un des piliers du Bilan de compétences. En effet, 80% des Français ont songé sérieusement à changer de vie professionnelle. Cependant, peu d’entre eux passent le cap ! Peur du changement ? Trop de pression sociale ? Trop âgé ? En réalité ces projets sont simplement abandonnés par manque d’accompagnement dans la démarche. Mais pourquoi l’accompagnement d’une reconversion professionnelle avec un Bilan de compétences est-il le meilleur moyen de réussir ?
1. Une reconversion professionnelle ou améliorer son cadre de travail ?
Les formateurs ESSYCA avec « Je fais mon bilan » ont accompagné plus de 308 personnes depuis 2014 dans des reconversions professionnelles. Avec un taux de satisfaction en 2022 de 100%. Les missions des consultants étaient de les accompagner et de les aider à trouver les bonnes réponses à leurs questions. Voici quelques-unes de leurs préoccupations:
- Je ne trouve plus de sens dans mon travail, j’ai l’impression de ne plus être utile ou indispensable
- C’est un travail alimentaire, je l’ai choisi car j’avais besoin d’argent
- Je m’ennuie au travail, les journées sont longues et ce que je fais ne m’intéresse pas
- J’ai l’impression de travailler constamment sous pression
- J’ai été licencié(e) ou je risque de l’être bientôt et je voudrais faire autre chose
- Je veux lancer un projet en parallèle de mon travail mais je ne sais pas comment faire ?
- …
Nous sommes là pour vous accompagner. Pour cela nous avons mis en place un bilan de compétences qui permet à chacun de lever ses doutes et de retrouver une motivation. Soit pour retrouver du plaisir dans son travail, soit pour entreprendre une toute autre activité. Les résultats seront là !
2. Un Bilan de compétences, qu’est ce que c’est ?
Un bilan de compétences ne va pas forcément vous pousser vers une reconversion professionnelle, mais vous aider à faire le bon choix. Il peut vous aider à :
- Reprendre goût au travail, retrouver sa place dans l’entreprise
- Redéfinir ses priorités dans la vie et dans son métier
- Changer de métier pour une activité qui vous correspond mieux
- Retrouver confiance en vous
- Prendre certaines décisions importantes (déménagement, nouvelle offre d’emploi, que faire ?)
- Avoir la bonne démarche pour faire une reconversion professionnelle
Ce bilan de compétences s’adresse à tous et il peut être utile à tous :
- Salariés
- Non-salariés (commerçants, professions libérales, …)
- Agents publics
- Demandeurs d’emploi
Un Bilan de compétences finançable:
Le Bilan de compétences d’ ESSYCA est finançable avec vos heures CPF.
Comment connaitre la situation de votre compte CPF ?
Tout simplement en vous connectant sur votre espace : moncompteformation.gouv.fr
Cependant vous aurez besoin de votre numéro de sécurité sociale pour vous créer votre compte si ce n’est pas déjà fait.
Contactez-nous, un conseiller ESSYCA Conseil vous accompagne dans vos démarches !
3. Comment marche le Bilan de compétences?
La première étape consiste à nous contacter:
- Par téléphone : 04 93 74 57 57
- Par email : contact@essyca.com
- Via l’un de nos formulaires de contact du site Internet
Nous fixons rapidement un premier rendez vous de diagnostic gratuit avec l’un de nos conseillers.
Mais comment marche le Bilan de compétences ? Lors de ce premier entretien vous avez les réponses à vos questions et nous levons vos doutes.
L’étape suivante s’effectue directement en ligne sur votre compte personnel de formation. Ainsi, elle est extrêmement simple et rapide. Vous cliquez sur bilan de compétences et sélectionnez ESSYCA.
Nous vous guiderons pour cette démarche.
Par la suite votre conseiller revient vers vous pour commencer la planification des rendez-vous et des étapes de votre bilan. Les rendez-vous peuvent être effectués en Présentiel, Distanciel ou les 2.
La démarche reste très flexible car elle s’adapte en fonction de vous.
Vous avez des entretiens individuels avec votre conseiller mais également des travaux personnels de réflexion.
4. Nous les avons accompagnés dans leur Bilan de compétences, ils témoignent :
Ils vous expliquent avec leurs mots, comment marche le Bilan de compétences et ce que ça a changé dans leur vie.
Laurent – Directeur Général Fédération Natation
“ J’ai connu Henda dans le cadre de mon cursus à l’Edhec. Je dois avouer que le travail qu’elle m’a fait conduire a été déterminant pour moi, tant sur ma manière d’appréhender mon travail que sur l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Je la remercie vivement et vous recommande ses services ! ”
Pascal – Supply chain
“ Henda a été ma consultante pendant plusieurs mois. Son expérience en cabinet de recrutement et son dynamisme ont été de précieux atouts pour m’aider dans ma reconquête d’un poste. Rigoureuse dans son suivi, ses conseils avisés m’ont aidé à affiner tous les outils et démarches de recherches d’emploi. Je recommande ses services tant pour…
Mélanie – Chargée de mission
“ L’innovation, porter un autre regard, toujours bienveillant sur les organisations ou les personnes, sont autant de traits qui s’attachent à Henda. Quand on fait des ressources humaines il faut aimer soutenir ses collaborateurs et le faire en toute sincérité, pour la réussite du collectif. Encore une fois, c’est Henda. ”
Isabelle – Gestion de projet et communication en santé
“ J’ai réalisé un bilan de compétences début 2018 avec Henda. Elle m’a accompagnée dans ce cheminement par son écoute bienveillante, ses questionnements et ses suggestions. Henda fait preuve d’un optimisme communicatif et ses encouragements m’ont aidé à formuler un projet d’évolution professionnelle que je poursuis aujourd’hui. ”
Ludovic – Directeur Medico Marketing
“ Henda m’a accompagné dans la prise de nouvelles fonctions managériales au sein de l’entreprise. Son écoute et ses questions m’ont incité à prendre confiance dans mes choix professionnels. Son approche est humaine et structurée. ”
Géraldine – Coordinateur SI
“ Henda m’a accompagné dans un bilan de compétences. Cette expérience était pour moi un coaching plus qu’un bilan. Grâce à son écoute et ses précieux conseils, grâce à ce climat de confiance qui s’est naturellement instauré entre nous, nous avons pu aborder des sujets profonds aussi bien professionnels que personnels qui m’ont permis de…