Vous êtes intéressé(e) ?
Prenez contact
au 04 93 74 57 57
ou via notre formulaire contact
Un premier rendez-vous vous est proposé gratuitement avec un de nos conseillers
Vous recevez toutes les informations nécessaires.
Vous choisissez le présentiel ou le distanciel.
Si vous êtes toujours intéressé(e) ?
Vous recevez un devis personnalisé, vous validez votre mode de financement et signez votre contrat.
Votre conseiller prend contact avec vous et vous commencez la planification de vos premiers rendez vous.
La planification des rendez-vous, qu’ils soient en présentiel ou en distanciel, se fait en fonction de vos attentes et de vos contraintes.
Vous alternez rendez vous et travail personnel de réflexion…
Les rendez-vous à distance se font par le biais de notre plateforme de connexion.
Vous terminez par la remise de votre synthèse et le plan d’action associé à votre projet.
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Vous terminez par la remise de votre synthèse et le plan d’action associé à votre projet.
Ces différentes étapes sont réalisées au travers d’une démarche interactive, itérative, progressive et rigoureuse. En lien avec notre vision d’accompagnement elles se déroulent sur plusieurs semaines, afin de favoriser un processus de réflexion, de maturation et d’appropriation des investigations et analyses menées.
La totalité des échanges avec votre conseiller est de 24 heures réparties en général sur une période durant 8 à 10 semaines.
1. PHASE PRÉLIMINAIRE D’ACCUEIL : L’ENTRETIEN-CONSEIL
Première étape essentielle, l’entretien-conseil personnalisé permettra de faire un point sur votre situation actuelle et de confirmer l’utilité de la mise en place d’un bilan de compétences. Lors de cet entretien individualisé, vous ferez connaissance avec votre conseiller, qui vous expliquera la méthodologie globale et qui répondra à toutes vos questions.
- Séance de travail introductive.
- Présentation de la méthodologie et les conditions du déroulement du bilan.
- Analyse de vos besoins, de vos attentes et objectifs.
- Confirmation de votre engagement (selon le délais imposé par les différents financeurs)
2. PHASE D’INVESTIGATION DU PROGRAMME
Connaissance de soi
- Identification et analyse de vos compétences personnelles, professionnelles et sociales.
- Détermination des capacités d’évolution.
- Analyse de vos motivations et intérêts professionnels et personnels.
Connaissance de l’Environnement Socio-Professionnel
- Enquêtes relatives au projet pour mieux cerner l’environnement professionnel.
- Travail de recherches documentaires.
- Démarches auprès de professionnels pour des informations sur les métiers, fonctions, secteurs d’activité, entreprises.
- Informations sur le marché du travail.
- Investigations quant aux possibilités de mobilité interne.
Projet Professionnel en cohérence avec le social et le personnel
- Étude des pistes d’orientation : contenus, conditions d’exercice, logique d’accès, évolutions professionnelles.
- Vérification de la faisabilité de votre projet (cohérence avec votre écosystème et équilibre des trois sphères).
3. PHASE DE CONCLUSION DU PROGRAMME
- Vers l’élaboration de votre projet professionnel.
- Plans d’actions à court, long, moyen terme prévoyant les principales étapes de mise en œuvre du projet.
- Remise de votre document de synthèse.
- Évaluation de la prestation.
1. PHASE PRÉLIMINAIRE D’ACCUEIL : L’ENTRETIEN-CONSEIL
Première étape essentielle, l’entretien-conseil personnalisé permettra de faire un point sur votre situation actuelle et de confirmer l’utilité de la mise en place d’un bilan de compétences. Lors de cet entretien individualisé, vous ferez connaissance avec votre conseiller, qui vous expliquera la méthodologie globale et qui répondra à toutes vos questions.
- Séance de travail introductive.
- Présentation de la méthodologie et les conditions du déroulement du bilan.
- Analyse de vos besoins, de vos attentes et objectifs.
- Confirmation de votre engagement.
2. PHASE D’INVESTIGATION
Connaissance de soi
- Identification et analyse de vos compétences personnelles, professionnelles et sociales.
- Détermination des capacités d’évolution.
- Analyse de vos motivations et intérêts professionnels et personnels.
Connaissance de l’Environnement Socio-Professionnel
- Enquêtes relatives au projet pour mieux cerner l’environnement professionnel.
- Travail de recherches documentaires.
- Démarches auprès de professionnels pour des informations sur les métiers, fonctions, secteurs d’activité, entreprises.
- Informations sur le marché du travail.
- Investigations quant aux possibilités de mobilité interne.
Projet Professionnel en cohérence avec le social et le personnel
- Étude des pistes d’orientation : contenus, conditions d’exercice, logique d’accès, évolutions professionnelles.
- Vérification de la faisabilité de votre projet (cohérence avec votre écosystème et équilibre des trois sphères).
3. PHASE DE CONCLUSION
- Vers l’élaboration de votre projet professionnel.
- Plans d’actions à court, long, moyen terme prévoyant les principales étapes de mise en œuvre du projet.
- Remise de votre document de synthèse.
- Évaluation de la prestation.
ET APRÈS : LE SUIVI DE VOTRE PROJET…
À l’issue de cet accompagnement, vous partez avec votre carnet de route pour mettre en action l’ensemble des phases de votre projet professionnel et personnel.
Lors du dernier rendez vous du bilan nous prenons un rendez-vous à 6 mois pour faire le point sur la mise en œuvre du projet et l’évaluation des effets concrets.
PROGRAMME TYPE D’UN BILAN DE COMPÉTENCES
Votre conseiller vous guide et vous accompagne tout au long du chemin. La planification des rendez vous qu’ils soient en face à face (présentiel) ou à distance (distanciel) se fait en fonction de vos attentes et de vos contraintes. Une analyse sera faite à chaque rendez-vous et des outils seront utilisés pour permettre de valider votre projet.
Analyse de la demande
Passation des tests
L’analyse du parcours
Analyse des intérêts professionnels et moteurs de motivation
Analyse des compétences
Piste(s) et projet(s)
Travail documentaire
Enquêtes terrain
Validation projet
Remise du document de synthèse et évaluation de la prestation
Les différents rendez-vous tout au long du programme pourront se faire, soit directement dans nos bureaux, soit à distance par le biais de notre plateforme de connexion.
PROGRAMME TYPE D’UN BILAN DE COMPÉTENCES
Soyez rassuré, votre conseiller vous guide et vous accompagne tout au long du chemin. La planification des rendez vous qu’ils soient en face à face (présentiel) ou à distance (distanciel) se fait en fonction de vos attentes et de vos contraintes.
Analyse de la demande
Passation des tests
L’analyse du parcours
Analyse des intérêts professionnels et moteurs de motivation
Analyse des compétences
Piste(s) et projet(s)
Travail documentaire
Enquêtes terrain
Validation projet
Remise du document de synthèse et évaluation de la prestation